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Titel
Text copied to clipboard!IT-Schulungskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten IT-Schulungskoordinator, der für die Planung, Organisation und Durchführung von IT-Schulungsprogrammen innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um IT-Weiterbildung und -Entwicklung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln, geeignete Trainingsformate auszuwählen und die Umsetzung zu begleiten. Zu Ihren Aufgaben gehört es, interne und externe Trainer zu koordinieren, Schulungsmaterialien zu erstellen oder zu aktualisieren und die Teilnehmerverwaltung zu übernehmen. Sie evaluieren die Wirksamkeit der Schulungen und entwickeln kontinuierlich neue Konzepte, um den sich ständig ändernden Anforderungen der IT-Landschaft gerecht zu werden. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und das Reporting im Bereich IT-Schulungen zuständig. Sie unterstützen die Mitarbeiter bei der Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen und stehen als Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung. Ihr Ziel ist es, die IT-Kompetenzen im Unternehmen nachhaltig zu stärken und die digitale Transformation aktiv zu fördern. Sie bringen Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen mit. Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung oder Personalentwicklung ist von Vorteil. Wenn Sie Freude daran haben, Wissen zu vermitteln und innovative Lernformate zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von IT-Schulungen
- Ermittlung des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Koordination interner und externer Trainer
- Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien
- Verwaltung der Teilnehmer und Schulungsdokumentation
- Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und Ableitung von Verbesserungen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Schulungsbereich
- Beratung der Mitarbeiter zu Weiterbildungsangeboten
- Förderung der digitalen Kompetenzen im Unternehmen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Organisation von Schulungen oder Weiterbildungen
- Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an neuen Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagementsystemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Kenntnisse in der Erstellung von Schulungsmaterialien
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Organisation von IT-Schulungen?
- Wie gehen Sie bei der Ermittlung des Schulungsbedarfs vor?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Evaluierung von Trainingsmaßnahmen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle IT-Trends informiert?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus der Teilnehmer um?
- Welche Lernmanagementsysteme haben Sie bereits eingesetzt?
- Wie gestalten Sie Schulungsmaterialien ansprechend und verständlich?
- Wie priorisieren Sie verschiedene Schulungsanfragen?
- Welche Rolle spielt für Sie Teamarbeit in dieser Position?
- Wie gehen Sie mit Budgetvorgaben um?
